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Programa Reformas IA Act · Ejemplo para Construcción

Una reforma entera, departamento a departamento

Dónde entra hoy la inteligencia artificial en una empresa de reformas, y qué te obliga cada sitio. Pincha en cualquier departamento para ver el detalle. Las dos bandas de abajo son la misma empresa dos veces: primero lo que puedes hacer, después lo que tienes que cumplir.

Carga normativa
Sin obligaciones del Reglamento de IA
Transparencia o alfabetización exigible
Prohibiciones, biometría o alto riesgo
Salón de una vivienda en obra Imagen generada con IA
El planoLa obra, vista desde arriba

Del recibidor a la oficina. El color de cada zona es su carga normativa, y el reparto sorprende: lo que más te obliga no es la obra, sino el control de las personas que la hacen. La cámara del acceso pesa más que todo lo demás junto. Pincha en cualquier zona.

Sin obligaciones de IA Transparencia o alfabetización Prohibiciones o alto riesgo
Ocho estancias · pincha para el detalle
Banda 1Lo que la IA hace aquí

Ocho departamentos, de izquierda a derecha. Cada tarjeta lista lo que hoy se puede resolver con herramientas al alcance de cualquier empresa de reformas.

Desliza, arrastra o usa las flechas · las dos bandas se mueven juntas

Banda 2Lo que te obliga

La misma empresa, en el mismo orden. Cada columna de aquí es la contrapartida exacta de la de arriba.

Pincha cualquier tarjeta para el detalle completo

La lecturaLo que hay que llevarse del plano

Empieza por el cronograma y las compras

Planificar gremios y comparar proveedores no tiene ni un deber del Reglamento de IA. Son las dos zonas limpias, se montan mañana sin consultar con nadie, y son justo donde se pierde el margen de una reforma: en los tiempos muertos y en los materiales.

El render lleva etiqueta

Toda imagen generada con IA va identificada como tal: es el artículo 50, exigible desde el 2 de agosto de 2026. Y conviene dejar por escrito que un render es una recreación orientativa, no el resultado que se entrega.

La cámara del acceso es lo más delicado

Analizar el estado de ánimo del personal está prohibido desde febrero de 2025. Fichar con huella o cara es dato biométrico y el listón es muy alto. Y la videovigilancia laboral exige informar y ser proporcional. Nada de esto está aplazado.

Siguiente paso

Este plano es genérico. Tus obras no.

Si quieres saber qué sistemas de IA operan hoy en tu empresa, qué te obliga cada uno y por dónde conviene empezar, escríbenos y lo vemos contigo.

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